بیست و ششمین چاپ كتاب «مدیریت اسلامی» نوشته محمدحسن نبوی توسط موسسه بوستان كتاب قم منتشر شد.
با پیروزی نظام مقدس جمهوری اسلامی مباحث مهمی چون ضرورت تمدن سازی به محافل فكری و اندیشه‌ای كشور راه پیدا كرد. در امر تمدن سازی مؤلفه مهمی چون فقه تمدن ساز نیز مطرح شد و نظام‌های حوزوی تلاش كردند تا به سمت تئوریزه كردن مسائل فقه تمدنی بروند.
بر این اساس لزوم مدیریت سازمان‌ها و نهادها به‌گونه‌ای كه مغایر با دستورات شرع مقدس اسلام نباشد نیز پیش آمد. سرعت تحولات جهانی در زمینه تكنولوژی مدیریت را نیز وارد حیطه علم كرد و بر همین اساس قواعد و دستورالعمل‌هایی برای آن در غرب نوشته شد. حركت غول آسای ماشین صنعت در غرب باعث شد تا بسیار از اصول انسانی، سنت‌ها، آداب و رسوم و در مواردی قسمت‌هایی از علوم و البته دین تحت شعاع قرار بگیرند. این میان اما شخص مدیر در كشوری اسلامی و شیعی باید نمی‌تواند ویژگی‌هایی مشابه همتایان غربی‌اش داشته باشد. این ویژگی‌ها باید از كتاب و سنت استخراج شده و با دانش‌های روز مدیریتی تلفیق شود.
تاریخ مدیریت اسلامی به ابتدای ظهور اسلام باز می‌گردد، زیرا در قرآن كریم و نیز در روایات معصومان (ع) مباحث عمیق مدیریتی مطرح شده است. در عصرهای بعدی نیز دانشمندان اسلامی ضمن مباحث خود به مباحث مدیریت اسلامی پرداخته‌اند. با وجود این، مدیریت اسلامی به صورت یك دانش مدون منظم و منسجم ارائه نشد، بلكه به صورت پراكنده و در ضمن مطالب دیگر مورد بحث قرار گرفت. با این حال، در عصر حاضر، آثاری در موضوع مدیریت اسلامی به رشته تحریر درآمده است.
به زبان فارسی تاكنون منابع متعددی درباره مدیریت منتشر شده است، اما این منابع یا صرفاً ترجمه از منابع غربی بودند و یا اینكه تنها مدیریت از منظر اسلام را مدنظر داشتند و مباحث را به صورت تلفیقی پی نگرفتند. این میان اما به باور منتقدان یكی از بهترین و ساده‌ترین منابع درباره مدیریت اسلامی كتابی است به همین نام نوشته حجت الاسلام والمسلمین محمدحسن نبوی كه برای نخستین بار به سال 1373 توسط دفتر تبلیغات اسلامی قم منتشر شد.
مؤسسه بوستان كتاب بیست و ششمین چاپ این كتاب را با شمارگان هزار نسخه، 392 صفحه و بهای 55 هزار تومان منتشر كرد. چاپ پیشین این كتاب سال 96 با شمارگان هزار و 500 نسخه و بهای 29 هزار تومان در دسترس مخاطبان قرار گرفت.
كتاب 13 فصل دارد كه عناوین آنها به ترتیب از این قرار است: «حكومت و مدیریت اسلامی»، «برنامه ریزی»، «اركان برنامه ریزی»، «سازماندهی»، «انگیزش»، «رهبری»، «صفات فردی رهبر»، «رفتار رهبری»، «سلوك مدیریت»، «لغزشگاه‌ها»، «كنترل»، «پیگیری» و «تصمیم گیری».
نویسنده با بهره‌گیری از كتاب و سنت و حكمت اسلامی به تبیین علت تشكیل حكومت از منظر اسلام پرداخته و ضمن بحث عدالت در حكومت به ارتباط حكومت و مساله مدیریت و همچنین ضرورت رسیدن به مؤلفه مدیریت اسلامی را طرح می‌كند. تبیین رویكردها و نگاه‌های مختلف به مدیریت از امتیازات این كتاب است. مساله سازماندهی و رسیدن به اهداف سازمانی یكی از مباحث مهم نویسنده در كتاب است كه در آن حتی از روش‌های عزل مدیران نیز سخن به میان آمده. به باور نویسنده در مدیریت اسلامی رسیدن به اهداف سازمانی یكی از هدف‌هاست نه تمامی آنها.
منبع :مهر
